تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | فوریه ۲۰۲۲ |
| ISI | اکتبر ۲۰۲۳ |
| SCImago | ژانویه ۲۰۲۰ |
| ISI Open Access Journals | می ۲۰۲۵ |
| لیست سیاه وزارت علوم | آبان ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | آبان ۱۴۰۲ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | بهمن ۱۳۹۹ |
| مجلات دارای زمان داوری | ژانویه ۲۰۲۲ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | ژانویه ۲۰۲۲ |
| فراخوانهای مقاله | مارس ۲۰۲۵ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | ژانویه ۲۰۲۲ |
| نمایه | آخرین بروز رسانی |
|---|---|
| Scopus | نوامبر ۲۰۲۵ |
| ISI | نوامبر ۲۰۲۵ |
| SCImago | می ۲۰۲۵ |
| ISI Open Access Journals | می ۲۰۲۵ |
| لیست سیاه وزارت علوم | آذر ۱۴۰۴ |
| لیست سیاه وزارت بهداشت | فروردین ۱۴۰۳ |
| لیست سیاه دانشگاه آزاد | دی ۱۴۰۳ |
| مجلات دارای زمان داوری | می ۲۰۲۵ |
| مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش | می ۲۰۲۵ |
| فراخوانهای مقاله | مارس ۲۰۲۵ |
| آمار دانلود مقالات هر مجله | می ۲۰۲۵ |
Psihologia Resurselor Umane
| رومانی | کشور |
| 1583-7327 | ISSN |
| 2392-8077 | e-ISSN |
| 2017 تا کنون | مدت فعالیت |
| Asociatia de Psihologie Industriala si Organizationala | ناشر |
| www.hrp-journal.com | سایت مجله |
Scopus
آخرین بروز رسانی فوریه ۲۰۲۲
این مجله در فهرست مجلات Scopus قرار دارد و با نام Psihologia Resurselor Umane ثبت شده است. بر اساس تقسیم بندی این بنیاد مقالات چاپ شده در این مجله در رشته های تخصصی زیر قرار دارند:
SCImago
آخرین بروز رسانی ژانویه ۲۰۲۰
بر اساس دسته بندی این بنیاد این مجله در دسته Q4 قرار دارد
رشته تخصصی و رتبه مجله در آن رشته:
اهداف مجله
مجله Psihologia Resurselor Umane مجله رسمی انجمن روانشناسی صنعتی و سازمانی (APIO) است. PRU به انتشار تحقیقات اصلی اختصاص دارد که به درک چالش های موقعیتی و فردی در یک زمینه سازمانی کمک می کند و دانش جدیدی را در این زمینه به ارمغان می آورد. این مجله مقالات عمدتاً تجربی را منتشر می کند و همچنین از مقالات روش شناختی و نظری در مورد طیف گسترده ای از موضوعات تحت پوشش روانشناسی سازمانی، صنعتی، کار، پرسنل و بهداشت حرفه ای استقبال می کند.
مخاطبان شامل دانش پژوهان، مربیان، مدیران، متخصصان منابع انسانی، مشاوران سازمانی، شاغلین در توسعه سازمانی و کارکنان هستند.