تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک

نمایه آخرین بروز رسانی
Scopus فوریه ۲۰۲۲
ISI مارس ۲۰۲۳
SCImago ژانویه ۲۰۲۰
ISI Open Access Journals دسامبر ۲۰۲۴
لیست سیاه وزارت علوم فروردین ۱۴۰۲
لیست سیاه وزارت بهداشت فروردین ۱۴۰۲
لیست سیاه دانشگاه آزاد بهمن ۱۳۹۹
مجلات دارای زمان داوری ژانویه ۲۰۲۲
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش ژانویه ۲۰۲۲
فراخوانهای مقاله مارس ۲۰۲۵
آمار دانلود مقالات هر مجله ژانویه ۲۰۲۲
نمایه آخرین بروز رسانی
Scopus فوریه ۲۰۲۵
ISI فوریه ۲۰۲۵
SCImago می ۲۰۲۴
ISI Open Access Journals دسامبر ۲۰۲۴
لیست سیاه وزارت علوم اسفند ۱۴۰۳
لیست سیاه وزارت بهداشت فروردین ۱۴۰۳
لیست سیاه دانشگاه آزاد دی ۱۴۰۳
مجلات دارای زمان داوری دسامبر ۲۰۲۴
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش دسامبر ۲۰۲۴
فراخوانهای مقاله مارس ۲۰۲۵
آمار دانلود مقالات هر مجله دسامبر ۲۰۲۴

Entreprises et Histoire


فرانسه
کشور
1161-2770
ISSN
2001 تا 2003 و 2008 تا کنون
مدت فعالیت
Editions ESKA
ناشر
journaleska.com
سایت مجله

ISI

آخرین بروز رسانی مارس ۲۰۲۳
مجله در فهرست مجلات ISI نیست.

اهداف مجله

هر شماره شامل چهار یا پنج مقاله بیست تا بیست و پنج صفحه ای است، مجموعه ای از متون که برای گزارش رویدادهای جاری در تاریخ شرکت ها در نظر گرفته شده است و شامل: بحث در مورد موضوع انتخاب شده، گرد هم آوردن یک یا چند مورخ و یکی از مدیران شرکت، یک سند اصلی، یک بخش با عنوان "چشمک"، برجسته کردن برخی از رویدادهای تند در مورد زندگی شرکت، یک لیست توصیفی از آثار منتشر شده، تاریخچه آرشیو شرکت ها، یکی دیگر از پایان نامه های اخیراً دفاع شده و منتشر نشده، با بررسی های تقریباً یک صفحه ای به نظر می رسد این بخش آخر برای اطلاع رسانی آخرین پیشرفت ها در این رشته ضروری است. هدف این بخش‌های مختلف ارائه مختصر اخبار تاریخ شرکت‌ها است، در حالی که مقاله‌ها با هدف راه‌اندازی مباحث مربوط به حوزه تحقیقات بنیادی هستند. هدف اساسی این بازنگری در واقع واکنش در برابر انحراف سه گانه ی هیوگرافیک، تک نگاری و حکایتی است که تاریخ شرکت ها در جهان در حال حاضر در آن دستخوش می شود، و تغییر مسیر مشکل آن به دو جهت: تاریخ عمومی اقتصادی، علم مدیریت. . این در واقع جزء ضروری هر دو شده است و تنها در صورتی می تواند شکوفا شود که مسائل و روش های این دو رشته را با هم ادغام کند. محتوای شماره‌ها استراتژی تحریریه‌ای را نشان می‌دهد که قصد دارد دفتر را رهبری کند: با تکیه بر مقالات پیش‌زمینه‌ای با ویژگی تاریخی بسیار قوی و با یادگیری، هر یک از آنها، به لطف بحث، به اخبار فوری منتقل می‌شوند، زیرا شامل موارد زیر می‌شود. رهبران شرکت یا مدیران ارشد به ویژه تأثیرگذار.

برای فرستادن دیدگاه باید وارد شوید