تفاوت تاریخ بروزرسانی در صورت داشتن اشتراک

نمایه آخرین بروز رسانی
Scopus فوریه ۲۰۲۲
ISI می ۲۰۲۳
SCImago ژانویه ۲۰۲۰
ISI Open Access Journals می ۲۰۲۵
لیست سیاه وزارت علوم خرداد ۱۴۰۲
لیست سیاه وزارت بهداشت خرداد ۱۴۰۲
لیست سیاه دانشگاه آزاد بهمن ۱۳۹۹
مجلات دارای زمان داوری ژانویه ۲۰۲۲
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش ژانویه ۲۰۲۲
فراخوانهای مقاله مارس ۲۰۲۵
آمار دانلود مقالات هر مجله ژانویه ۲۰۲۲
نمایه آخرین بروز رسانی
Scopus فوریه ۲۰۲۵
ISI می ۲۰۲۵
SCImago می ۲۰۲۵
ISI Open Access Journals می ۲۰۲۵
لیست سیاه وزارت علوم خرداد ۱۴۰۴
لیست سیاه وزارت بهداشت فروردین ۱۴۰۳
لیست سیاه دانشگاه آزاد دی ۱۴۰۳
مجلات دارای زمان داوری می ۲۰۲۵
مجلات درجه بندی شده از نظر سختی پذیرش می ۲۰۲۵
فراخوانهای مقاله مارس ۲۰۲۵
آمار دانلود مقالات هر مجله می ۲۰۲۵

Dynamic Relationships Management Journal


اسلوونی
کشور
2232-5867
ISSN
2350-367X
e-ISSN
2018 تا کنون
مدت فعالیت
Slovenian Academy of Management
ناشر
sam-d.si
سایت مجله

ISI

آخرین بروز رسانی می ۲۰۲۳
مجله در فهرست مجلات ISI نیست.

اهداف مجله

مجله مدیریت روابط پویا یک نشریه بین‌المللی و دوسوکور بین‌الملل است که تحلیل‌ها و دیدگاه‌های تحقیقاتی دانشگاهیان و متخصصان در مورد مدیریت روابط و موضوعات و موضوعات سازمانی را بررسی می‌کند. تمرکز مجله بر مدیریت، سازمان، حاکمیت شرکتی و حوزه‌های همجوار (شامل، اما نه محدود به، رفتار سازمانی، مدیریت منابع انسانی، جامعه‌شناسی، روان‌شناسی سازمانی، اقتصاد صنعتی و غیره) و بیش از همه بر روی استقرار است. توسعه، حفظ و بهبود روابط پویا، ارتباطات، تعاملات، الگوهای رفتار، ساختارها و شبکه‌ها در نهادهای اجتماعی مانند شرکت‌ها، مؤسسات غیرانتفاعی و واحدهای مدیریت دولتی در داخل و خارج از مرزهای واحدهای فردی. بنابراین، تاکید اصلی بر روابط رسمی و غیر رسمی، ساختارها و فرآیندهای درون و در سطوح فردی، گروهی و سازمانی است.

مقالات DRMJ با استفاده از روش‌های تجربی مختلف (به عنوان مثال، کمی، کیفی، میدانی، آزمایشگاهی، فرا تحلیلی و ترکیبی)، تئوری را آزمایش، گسترش یا ایجاد می‌کنند و به مدیریت و عملکرد سازمانی کمک می‌کنند. قالب مقالات باید شامل مقالات سنتی پژوهشی دانشگاهی، مطالعات موردی، مرور ادبیات، پیشرفت‌های روش‌شناختی، رویکردهای آموزش، یادگیری و توسعه مدیریت و مصاحبه با مدیران اجرایی و دانشمندان برجسته باشد، اما محدود به آنها نباشد.


برای فرستادن دیدگاه باید وارد شوید